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如果您現在在目前的位置打拚,也要時時問自己

:「如果明天就離開現在的工作,我還能做什麼

?手邊的存款,可以讓我活多久?」若你每次都

能得到安心的答案,那麼,你就擁有著自信無虞

的人生

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1.不管坐什麼位置,都要保持學習的習慣

出社會工作十年到十五年左右,會有一種「上下

卡住」的閉塞感與無力感。因為,這個階段的上

班族雖然擁有一定的資歷與經驗,工作也得心應

手,但上面有比自己更資深的前輩壓著,身邊有

隨時想超越你的同輩,下面又有一群「年輕就是

本錢」、嫻熟科技的新世代員工虎視眈眈。



因此,大前研一建議,不管你是基層員工、還是

擔任主管職,都要保持學習的習慣,隨時為自己

的競爭力加值。因為,在全球化的時代,你不是

跟中國人、美國人、日本人競爭,而是跟來自全

球的頂尖人才競爭。他強調,學習跟智力高低無

關,主要是取決於態度,以及培養獨立思考的能

力。



該從哪方面打造個人競爭力?外語能力與使用網

路的能力,在現今最為重要。



2.
永遠做得比老闆要求的更多一點

只曉得「做好份內工作」的員工,等著被淘汰!

因為,在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積

極的人,懂得永遠要比老闆要求的做更多。



你必須超越上司對你的期待,讓他對你產生驚喜

。別只等著上司傳授經驗、帶領你成長,事實上

,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動公司往

前進的漂亮點子。



3.
當個「用人達人型」主管

當你是員工時,你必須力求個人表現,以符合上

司的要求;然而,當你成為上司,你的價值就不

再來自個人成績,而是來自整個團隊每一個成員

的表現。你必須了解部門中每個員工的特質,引

導他們的潛能,幫助他們避免犯同樣的錯。



因此,你要讓自己成為知人善任的「用人達人」

,帶動整個部門的整體成績,進而成為企業的重

要競爭力。



4.
隨時拓展人脈並懂得維繫

別以為只有負責某些職務的人需要人脈,事實上

,不管你處於什麼位置,人脈關係永遠會帶給你

更多意想不到的益處。



拓展人脈,處處是機會。除了特定活動的場合之

外,從飛機上的鄰座到網際網路,再加上善用「

朋友的朋友」,都是好管道。



人脈建立不難,重點在維繫。大前研一建議,最

少一年一次,跟連絡簿、好友名單上的每一個人

聊一下近況,保持住彼此的關係,讓對方一聽到

你的名字就記起你。



5.
勇敢邁向「繞道型」人生

一般人的人生,大抵不脫「求學畢業就職

結婚升官退休」的固定模式,踏著傳統上最

多人走過的足跡。然而,大前研一卻認為,如果

你還年輕,不妨跳脫這樣的模式,勇敢走一段「

繞道」的人生。



大前研一以德國為例,許多大學生,會先休學一

、兩年,趁著年輕到世界各地旅行,然後再回學

校完成學業。或是畢業之後不馬上就業,而是先

去旅行幾年。在每一趟旅程中,結交來自全球各

國的朋友,開拓自己的視野與國際觀。



這樣,當你踏入職場,也許起步會比別人晚一點

,但開闊的心胸與觀照全球的視野,會讓你比別

人更加速進步,也擁有更多機會。繞道的人生,

途中的各種經歷與美好風景,都會成為你衝刺的

豐沛能量。



在這瞬息萬變的時代,沒有任何一家企業敢保證

可以永續經營。把視野往外看,也會發現外面的

機會愈來愈多。

 

n0932087967 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()


留言列表 (1)

發表留言
  • it's me. Fanny~
  • 真的~
    工作呢!! 做一個無法被取代的人, 這真的很重要, 現在職場都是陰險重重的環境, 人與人之間相互的競爭比較著, 有些人陷害善良的人, 踩著別人的屍體往上爬, 有些人善良的無知的讓人害了都還傻呼呼的!!
    唯有不停的前進才是王道~
  • 您講得很好,感謝您多多上來分享及指教喔

    n0932087967 於 2013/11/03 21:57 回覆