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                    取笑同學.jpg  

1. 跟老闆相處的方法:

    不要覺得和主管交情很好的同事就是馬屁

    精,要看到他們和主管相處良好的方法。


2. 用更好的方式表達自己的績效:

    主管未必記得每個人的功勞,學習同事如何

    清楚、有條理地陳述貢獻,喚起老闆的回憶

    。


3. 看看別人怎麼偷時間:

    有些人總是可以準時下班,看一下他們如何

    安排工作順序,以及定義輕重緩急。


4. 學著說「不」:

    熱心助人固然好,但太過就會導致自己的事

    情做不完,幫忙的事情卻一大堆。像這種時

    候,你可以觀察其他人是如何說「不」。


5.
低潮時不要怕呼救:

   工作當然有低潮,這時可以學習總是很有活

   力的同事,問他們如何度過工作低潮期;或

   是盡量親近他們,讓自己遠離壞心情。



6.
不居功的胸襟:

    一個團隊要能打贏勝仗,絕不是只能靠一個

    人完成。有些人總是爭功諉過,有些人卻能

    不居功,反而更讓人肯定。找到這些人,讓

    他們成為教你「謙虛」的教練。



7.
不二過:

    看到同事犯錯,首先要知道對方犯錯的原因

    ,並觀察是哪些環節出了問題,最後,記得

    不能重蹈他的覆轍。



8.
好人緣的祕方:

    受到他人喜歡的同事,他都是怎麼與人相處

    ?得體的應對,或是偶爾買杯咖啡、零食與

    同事共用,他的好人緣就是這麼來的。



9.
妥協的藝術:

    懂得妥協,才能讓別人願意跟你合作。當你

    的同事妥協時,你學到「說服」的方法;但

    是當你自己妥協時,你可以進一步學到怎樣

    讓別人妥協而不要太難受。


10.
學精髓,不是照抄:

     別人成功的原因是什麼?適合他的方法,不

     一定適合你。所以要學的是成功背後的特質

     ,而不是一成不變的做法。

 

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紅豆揪好康

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留言列表 (1)

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  • colorstone264264
  • 1. 跟老闆相處的方法:

    不要覺得和主管交情很好的同事就是馬屁

    精,要看到他們和主管相處良好的方法。



    2. 用更好的方式表達自己的績效:

    主管未必記得每個人的功勞,學習同事如何

    清楚、有條理地陳述貢獻,喚起老闆的回憶





    3. 看看別人怎麼偷時間:

    有些人總是可以準時下班,看一下他們如何

    安排工作順序,以及定義輕重緩急。



    4. 學著說「不」:

    熱心助人固然好,但太過就會導致自己的事

    情做不完,幫忙的事情卻一大堆。像這種時

    候,你可以觀察其他人是如何說「不」。


    5. 低潮時不要怕呼救:

    工作當然有低潮,這時可以學習總是很有活

    力的同事,問他們如何度過工作低潮期;或

    是盡量親近他們,讓自己遠離壞心情。



    6. 不居功的胸襟:

    一個團隊要能打贏勝仗,絕不是只能靠一個

    人完成。有些人總是爭功諉過,有些人卻能

    不居功,反而更讓人肯定。找到這些人,讓

    他們成為教你「謙虛」的教練。



    7. 不二過:

    看到同事犯錯,首先要知道對方犯錯的原因

    ,並觀察是哪些環節出了問題,最後,記得

    不能重蹈他的覆轍。



    8. 好人緣的祕方:

    受到他人喜歡的同事,他都是怎麼與人相處

    ?得體的應對,或是偶爾買杯咖啡、零食與

    同事共用,他的好人緣就是這麼來的。



    9. 妥協的藝術:

    懂得妥協,才能讓別人願意跟你合作。當你

    的同事妥協時,你學到「說服」的方法;但

    是當你自己妥協時,你可以進一步學到怎樣

    讓別人妥協而不要太難受。


    10. 學精髓,不是照抄:

    別人成功的原因是什麼?適合他的方法,不

    一定適合你。所以要學的是成功背後的特質

    ,而不是一成不變的做法。

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