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失業率逐月上升,您的工作是否也都逐月再起浮,

十大警訊喔

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1、這份工作總讓您生病
  
專家表示,如果您整個週末都為下週不得不上班而鬱鬱寡歡,或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁,那肯定有問題。職業規劃師表示,不適合的工作會讓您得病。如果您經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼,就應該考慮換一份工作了。
  
2、創造力下降
  
沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果您發現工作變得枯燥乏味、程式化,您的創造力也在下降,就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。同時,如果您上班經常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠了。
  
3、不再能學到新技能
  
缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。如果您發現目前的工作已經讓您學不到任何新的技能,或者不能從工作中有所成長時,也許應該考慮一下別的公司了。在現有職位停滯不前會讓您失去更多的發展機會。
  

4、屢次和升遷擦肩而過
  
如果升職總是沒有您的份的話,可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋,並幫您指出今後如何改進的話,說明他們還是信任您的。但如果您總是被置之不理的話,就應該考慮走人了。特別是當您原來的下屬一躍成為您的上司的時候,相信沒有人能坐得住。
  

5、工作重組與你無關
  

組織中的變化本不可避免,但假如您的職位、工作預算和下屬都被重新組合或者取消的話,就說明您的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話,相信您不會再留戀現有的職位。
  
6、付出得不到認可
  

如果公司運行很好,但您的努力,無論從物質上還是其它方面,總得不到應有的認可的話,就應該考慮是否繼續在這裡賣命了。幹得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會,總會讓人很失落。
  
7、付出和回報不成正比
  
公司的業務發展得很好,但您總看不到漲薪的機會,這一定程度上表明您的工作不受重視。那麼不妨尋找其它能證明自己的地方。
  
8、對工作失去興趣
  
31%
準備跳槽的人表示是希望換換環境。如果工作不再有挑戰性,或者您即使裝也裝不出對工作的興趣,就應該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一攤的職業對人有害無利。
  

9、公司在萎縮
  
有時候另外一種情況是,您喜歡你的工作,但公司出現了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現負面的新聞報導及其它表明公司陷入枯竭和困境的徵兆等,都值得您警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。

10、公司價值觀和你不再合拍
  
當公司的價值觀、企業文化和企業使命和您的道德和價值觀不合拍時,當你對您所從事的工作失去信仰時,就表明你應該換一份更有意義的工作了。

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紅豆揪好康

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